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            求职者不宜尝试“新鲜”

            • 2015-07-16 10:48
            • 来源:黑板报
            • 编辑:简历范文
            • 己被围观136次

             本篇文章由黑板报小编为你整理提供
            “我在面试前花了一天时间去弄头发,本想以靓丽的造型让用人单位眼前一亮,但却不奏效。”“男生不像女生那么爱打扮,面试的时候是不是就没有什么
            准备了。”
              五月是求职的黄金月,因为很多考研落榜的同学都转战求职战场,加入到了找工作的大军中来。但是很多找工作的同学,包括已经有工作的朋友在面试时很多时候仍然会紧张,或者面试现场表现不合适而让面试官不满意。因为缺乏经验不知道该如何准备面试,曾担任海尔集团渠道部高级经理、中国大学生职业能力资深训导师、万学教育ACT职业能力特训老师刘永清老师就为这些同学的面试提几点建议。
            专家忠告:面试不宜尝试新发型新衣服新鞋子
              “今年的春季人才交流大会上,我精心为自己打扮了一番。我把直发改为卷发,改变了一个造型,身边的朋友也一直称赞我的新形象不错。但是对于这个形象我一时还不能适应,在面试时,我总是很不自觉地用手摸头发,感觉它就像一个鸟巢。”黄小姐提到上一次参加招聘会搅乱其心情,并最终影响其面试发挥的新发型时非常沮丧。
              每一位求职者都希望在面试的时候留给主考官一个好印象,从而增大录取的可能性。而一些不恰当的造型则会令求职者在整个面试的过程中形象大损,从而在面试的“第一眼”时就丢分了。所以刘永清老师告诉求职者,“体现修养 细节展示不同”,事先了解一些求职面试的礼仪是求职者迈向成功的第一步。
            新造型要经过适应期才适宜展示
              万学ACT刘永清老师建议求职者在参加招聘会的前一天不适宜尝试新发型,如果要改变新的发型,女性需要一个月以上,男性也需要一周以上的适应期去接受自己发型的改变。另外,也不适宜穿新衣服和新鞋子,起码要有穿3次以上的经历才适宜在面试的时候穿。因为如果是第一次穿新衣服和鞋子,则有可能要面对衣服的宽窄和鞋子是否挤脚等这些因素。
              另外,在求职时,要做好形象的自我检查,比如头发是否干净自然,如要染发则注意颜色不可太标新立异;服饰大方整齐合身,面试前一天修剪指甲;忌涂指甲油、不要佩戴标新立异的装饰物,选择平时习惯穿的皮鞋。
            求职者要学会倾听
              形象礼仪是面试前的准备,而谈话礼仪则体现在你面试过程中的发挥表现。刘永清老师建议面试者谈话时要做到注视对方和学会倾听。和对方谈话的时候,要正视对方的眼睛和眉毛之间的部位,和对方进行目光接触。如果不敢正视对方,会被人认为你害羞、害怕,甚至觉得你有“隐情”。好的交谈是建立在“倾听”基础上的。倾听是一种很重要的礼节。不会听,也就无法回答好主考官的。在谈话的过程中要注意记住说话者的名字,身体微微倾向说话者,表示对说话者的重视,用目光注视说话者,保持微笑,适当地做出一些反应。如点头、会意地微笑、提出相关的问题等。另外,谈话的时候也要注意你的身体语言,耷拉着肩膀,含胸驼背、坐在椅子上,脚或者腿不自觉地颤动或晃动,切忌边说话边整理衣边等。
               面试过程中还是比较注重个性评价的。例如支配性、合作性、独立性、灵活性、自信心、责任感、自制力、掩饰性等都可能成为被考察的对象。一般来说,个性没有绝对的优劣之分,所以刘永清老师建议在应试过程中不要过于掩饰自己,宜表现出真正的自我。但是,当你明确知道应聘职务所要求的个性特征时,或当你明确知道主考官所期望的个性特征时,你不妨做些掩饰,使自己表现得适于工作的需要和主考官的期望。

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