1. <form id='qMz2m2'></form>
        <bdo id='qMz2m2'><sup id='qMz2m2'><div id='qMz2m2'><bdo id='qMz2m2'></bdo></div></sup></bdo>

          • 当前位置:中华黑板报 > 范文专栏 > 合同范文 > 其他合同 >

            深圳2015劳动合同的范本

            • 2015-08-03 11:13
            • 来源:黑板报
            • 编辑:jory
            • 己被围观65次
            BAIDU_CLB_fillSlot("109059");   甲方(用人单位) 乙 方(员工)  名称:深圳市某塑胶五金制品有限公司 姓 名:罗某  住所:深圳宝安区观澜福民田背某 性 别:男  法定代表人 身 份 证(护照)  (主要负责人)郭某 号 码:  联系人: 住 址:深圳宝安区xxxxxxxx  联系电话:280133xxxxxxx 联 系 电 话 :  根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订合同,共同遵守本合同所列条款。  一、合同期限(试用期限)  (一)甲乙双方同意按以下第 1 种方式确定本合同期限。  1.固定期限:从 2013 年 10 月 1 日起至 2013年 12 月 31 日止。如果甲乙双方就服务期另有约定,本劳动合同终止期限应自动延续到服务期结束为止。  2.无固定期限:从 年 月 日起。  3.以完成一定任务为期限:从 年 月 日起至 工作任务完成时止。完成工作任务的标志是 。  (二)试用期限  双方同意按以下第 1 种方式确定试用期限(试用期包括在合同期内):  1.无试用期。  2.试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。试用期为 个月。(试用期包括在合同期内)乙方在试用期内解除本合同,应提前三日通知甲方,如乙方不提前通知,需对甲方承担赔偿责任,特殊岗位,甲乙双方可另行协商离职日期。  二、工作岗位和工作地点  甲方根据生产(工作)需要,聘用乙方从事岗位/工作(工种) 主管 。甲方可以根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现升、降乙方的职务,调整乙方的工作岗位,乙方愿意服从甲方的安排。甲方有权按照乙方的实际工作岗位调整其工资待遇。  乙方的工作地点:深圳市宝安区观澜镇福民田背某。  三、工作时间和休息休假  (一乙方正常工作时间和休息休假另有协议约定。  四、劳动报酬  (一)乙方正常工作时间和工资标准另有协议约定  (二)工资必须以货币形式支付,不得以实物或其他有价证卷等形式替代货币支付。  (三)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况,经过双方协商或者通过集体协商,确定工资正常增长的具体办法。  (四)甲方给乙方发放工资的时间为:每月 25 日。如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付。甲方应于发薪日计发上月工资,特殊情况甲乙双方可另行协定。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。  五、社会保险和福利待遇  (一)甲乙双方按照国家和省、市有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费。  (二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医期待遇。  (三)乙方职业病、或因工负伤,甲方依国家《职业病防治法》、《工商保险条列》等有关法律法规的规定执行。  (四)甲方为乙方提供以下福利待遇 。  六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护  (一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定,提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在生产工作中的安全与分健康。  (二)甲方按国家和省、市有关规定,做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。  (三)乙方从事 作业,可能产生 无 职业危害,甲方应采取  防护措施。并每年组织乙方健康检查 次。  (四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为,乙方有权要求改正或向有关部门举报。  七、规章制度  (一)甲方依法规定的规章制度,应当告知乙方。  (二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度,按时完成工作任务,提高职业技能,遵守安全操作规程和职业道德。  (三)乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。  八、合同的变更、解除、终止  (一)符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致,可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。  (二)除乙方不胜任工作,甲方可以依法适当调整其工作内容外,变更劳动合同,双方应当采取书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。  (三)《劳动合同法》规定的终止条件出现,终止本劳动合同。  (四)变更后的全同文本双方各执行一份。  九、经济补偿金、医疗补助费的发放  解除或者终止本合同,经济补偿金、医疗补助费等发放按《劳动合同法》和国家、省、市有关规定执行。  十、合同解除和终止手续  甲乙双方解除和终止本合同的,乙方应按双方约定,办理工作交接等手续。甲方应依法向乙方出具书面证并  在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。  十一、劳动争议  甲乙双方发生劳动争议的,应先协商解决。协商不成的,可以向本单工会寻求解决或向依法设立的劳动争议  调解组织申请调解也可以依法申请劳动争议仲裁、提起诉讼。  十二、双方认为需要约定的其他事项:  1.乙方提供合法有效的身份证,否则因此引起的一切法律责任及后果乙方自行承担,因此甲方有权解除劳动关系,并不作补偿。  2.乙方已了解并愿意遵守公司的所有规章制度,在厂培训试用期7天期间内双方无任何异议开始录用考察期,考察期合格后需要提前至少一个月辞工。  3.试用期过后,必须按公司规定按时按量完成工作任务。  十三、其他  (一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的,按现行法律法规执行。  (二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。  (三)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。  甲方(盖章): 乙方(签名):  法定代表人:  (主要负责人)  年 月 日 年 月 日

            标签(TAG) 合同模板

            更多精彩内容

            • 工程监理合同范本

            • 业务人员劳动合同范本

            • 设计制作合同范本

            • 深圳2015劳动合同的范本

            • 网站的制作合同范本

            • 工程公司劳动合同范本

            • 农业项目建设合同范本

            • 2015员工劳动的合同范本